再制裁毒枭全变机枭了第134章 行业百草枯

听出吴总略带诘问的语气江晟很不爽：“吴总说这个就没有意思了吧？” 他承认金橘的影像算法项目最早确实是靠从美秀挖来的那批员工撑起来的。

但挖人本就是正常的商业操作总不可能要求所有人进了某家公司就不能跳槽吧？ 而且金橘要的是这些人的专业技能在具体算法上绝对没有挪用或盗用美秀的专利。

这一点江晟是再三确认过的同时那几张研发卡也不是白用的。

然而吴总却依然生气：“没有意思你觉得说这个没有意思？你们金橘把我们美秀挖空了当然没有意思！” 江晟一懵：“我们金橘哪里把你们挖空了？除了之前确实挖过几个人之后就再也没挖过好不好？” 吴总哂笑：“没挖？你们每次分红都分这么多还在网上大肆宣传不就是在挖人吗？” “……” 江晟愣了愣差点被他的逻辑给气笑： “合着我给员工分红分错了？给他们分红就是在挖你们的墙角？” 吴总没有直接回答而是语重心长道： “江总你为什么宁愿把利润分给他们也不愿意和我们合作呢？ 只要合作就可以名正言顺地获得我们的技术支持而不用像现在这样背负骂名。

我们要的钱又不多你要是觉得10%的比例太高还可以继续往下谈。

都不需要额外花钱只要把挖人的成本分一部分给我们就能避免很多麻烦。

” “麻烦？骂名？” 江晟感觉无语到极致自己给员工分红怎么就背负骂名了？ 闻言吴总解释说：“江总你可能还不知道金橘在行业里的口碑怎么样吧？ 其实不只我们美秀很多其他公司甚至不是手机行业的都对你们的挖人行为深恶痛绝。

再这样下去你们早晚会像曾经的企鹅一样被人人喊打！ 现在连企鹅都转变思路开始学会用投资进行分享而不是什么都关起门来自己干了。

” “我们没有挖人。

” “你们的薪酬水平远远高于行业甚至是行业平均水平的几倍、十倍还没有挖人？” “……” 江晟愣了许久才有些破罐子破摔道： “好你要非说我们挖人我们就是挖人又怎么样？所谓道不同不相为谋我觉得我们没必要谈下去了。

” “那合作？” “合作就更没必要！” “你……” 吴总很生气但考虑到这里是金橘最终还是没有撕破脸只是冷哼一声拂袖而去。

回到车上他余怒未消地对司机道： “去机场！” 他就不信离了张屠夫就不吃混毛猪。

其实在来金橘之前他最先想到的是大米因为从去年开始大米与美秀便已经合作只是合作的力度没有这么大而已。

只不过大米的毛利率确实是个硬伤如果有可能他还是更愿意与金橘合作可惜…… 好在这一趟倒也不是全无收获至少江晟提醒了他一点可不能让合作方将美秀雪藏了！ ----------------- 江晟原本以为美秀吴总的到来只是一个插曲拒绝便拒绝了没什么打紧。

谁知过了几天有人忽然在知乎提出一个问题：“请问如何看待金橘薪酬远远超出同行？” 第一个高赞回答是：“金橘薪酬高对员工来说肯定是好事但对行业来说却不见得一样。

毕竟不是所有手机能卖到6288元其他友商的利润全都没有他们高肯定拿不出这么多钱来分。

这样会造成两个后果第一个是友商员工对公司不满影响公司稳定甚至产品研发能力。

大家都知道东大手机之强强在产业链。

如果只是一两家企业受影响那还没什么；可整个行业甚至产业都受到影响那就是坏事了。

所谓一枝独秀不是春万紫千红春满园。

金橘作为东大手机行业的一员有责任维护产业健康发展。

说句不好听的如果其他友商都倒了产业链上的配套公司得倒一大片到时候就算是金橘自己也难以生存！ 还有第二个影响就是优秀的人才全都向金橘聚拢到时金橘内部竞争厉害天天996甚至007就不说了。

在人才垄断之下必然会形成技术垄断最后他们的手机越卖越贵普通人根本用不起。

就像挖孔屏你看他们舍得用在青橘和青葱上吗？ 长此以往最后的结局必然是有钱人已经进入科幻时代普通人却被彻底封锁在现在。

整个世界将被科技分成两个时代！” 第二个高赞回答是：“不会还有人不知道金橘在圈内有个外号叫行业百草枯吧？ 表面上看他们是大方了。

可实际上他们所到之处所有公司都心惊胆战不得不加工资以稳定团队。

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