对对对你说的都对第4章 员工培训与物业投诉

德古拉·赵医生举着那根堪比小型攻城锤的针筒僵在了原地。

他程序内核里预设的一百零八种恐吓方案在苏笑笑那套“职业规划”和“设备维护”的 bo 连击下彻底宣告宕机。

“保养……工具？”赵医生的声音带着一丝CPU过载的杂音。

“对啊！”苏笑笑一脸“你这都不懂”的表情“员工工具就是员工的脸面！你看小七的剪刀‘咔哒咔哒’跟快散架似的小青的担架床‘吱嘎吱嘎’听着都牙酸。

这严重影响我们团队的专业形象！你既然是医生兼职个设备维护很合理吧？” 【持续发动【言灵Lv.3】强化“团队归属感”与“职责合理化”引导扣除积分300点。

当前积分余额：点。

】 赵医生那双狂热的眼睛里的数据流疯狂闪烁他看了看自己心爱的（用来注射不明恐怖液体的）大针筒又看了看小七那把锈迹斑斑的剪刀最后目光落在小青那辆轮子都歪了的担架床上。

一种诡异的“同事爱”和“岗位职责”概念正强行植入他的处理核心。

“……好。

”赵医生干涩地答应了一声居然真的放下了针筒走过去接过小七的剪刀开始……徒手掰直？！（鬼知道他的力量设定是怎么回事） 小七在一旁“嗬嗬”地表示期待。

门外王经理小声对封离说：“封先生我……我是不是出现幻觉了？恐怖医生在……在修剪刀？” 封离面无表情：“习惯就好。

” 但他紧抿的嘴角微微抽动了一下显示他内心远不如表面那么平静。

直播弹幕已经笑不活了： 【从恐怖片秒变《我在惊悚点搞设备维护》！】 【赵医生：我堂堂主治医师怎么就干起钳工的活了？】 【苏老板的企业文化入侵太可怕了！这是要把所有NPC都变成后勤保障部吗？】 【节目组：我们的精英怪正在给BUG修工具！这像话吗？！】 苏笑笑满意地看着这“团结友爱、各司其职”的一幕拍了拍手：“很好！看来赵医生也是位注重团队合作的好同志！那么现在作为新入职的员工是不是该表示一下诚意？比如分享一下关于‘回廊之心’的小道消息？” 赵医生一边徒手给剪刀抛光（？！）一边头也不抬用他那阴冷的声线说着完全不符合人设的话：“‘回廊之心’……是控制这个区域的中枢……在……院长办公室。

” “院长办公室？怎么走？”苏笑笑追问。

“走廊尽头……左转……第三个门。

”赵医生老老实实地回答甚至还补充了一句“门口有……两个保安。

他们……不好说话。

” “保安？”苏笑笑眼睛一亮“也是合同工吗？待遇怎么样？有没有可能……” “他们……是程序守卫。

”赵医生打断了她的话语气里甚至带上了一丝……同情？“只会……执行清除指令。

” “哦原来是AI死脑筋没法沟通的那种。

”苏笑笑懂了随即大手一挥“没关系！我们是一个团队！要充分发挥集体力量！小七小青赵医生还有外面看戏的各位都过来我们开个战前动员会！” 片刻后诡异的画面出现了： 在阴森恐怖的废弃病院回廊里一群活人玩家围着三个画风突变的NPC——一个在认真打磨剪刀的护士一个在调试担架床轴承的护士还有一个刚刚加入、正在用酒精棉（哪来的？）擦拭自己针筒的前·恐怖医生——听一个看起来人畜无害的姑娘做“战前部署”。

“我们的目标是：院长办公室的‘回廊之心’！”苏笑笑站在一个倒扣的破桶上（权当讲台）“目前已知障碍：两名无法沟通的保安。

” “战术思路：赵医生你作为前内部人员负责吸引火力并进行第一轮‘思想教育’尝试万一他们突然想通了呢？” 赵医生点了点头虽然他觉得“思想教育”对那两个铁疙瘩没用。

“小七小青你们负责侧翼骚扰利用环境优势进行‘噪音攻击’（比如剪刀咔哒声、担架车吱嘎声）干扰对方判断。

” 小七“咔哒”了一下剪刀表示明白。

小青默默地把担架床的一个轮子弄得更加松动。

“封离你带着其他人在外围策应注意观察寻找保安的弱点或者规则漏洞。

” 封离点了点头这安排还算正常。

“那我呢？”苏笑笑指了指自己“我作为团队核心兼人力资源总监负责……给你们喊666以及在必要时进行更高层面的‘商务谈判’！” 众人/鬼：“……” 总觉得最后一点不太靠谱。

“好了！行动！”苏笑笑跳下破桶意气风发。

一行人（鬼）浩浩荡荡朝着走廊尽头进发。

有了三个NPC“内应”他们几乎没费什么劲就找到了正确的路。

很快一扇看起来比其他门都要厚重、上面挂着“院长办公室”牌子的双开门出现在眼前。

门口果然矗立着两个穿着黑色制服、戴着墨镜（在这种光线环境下戴墨镜？）、身材高大、肌肉贲张的保安。

他们面无表情周身散发着生人勿近的冰冷气息。

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