AI误诊害我妈我反优化全县医疗第191章 代际融合方案 的执行断层
县医院初心工作室的桌上散落着几张揉皱的短视频脚本。
00 后苏晓雨盯着屏幕里刚拍的素材叹了口气 —— 和资深领航者张建国结对快一个月了计划拍 10 条 “老故事 + 短视频”结果只产出 3 条还因为 “画面没重点”“故事没细节” 没多少人看。
“张叔有好多老院长的故事可他不知道怎么拍才吸引人;我会剪辑却没实地素材总不能瞎编吧?” 苏晓雨把脚本推到一边看着窗外张建国蹲在院子里翻旧照片的身影心里满是无奈 —— 方案说得好好的 “代际融合”到落地时却卡在了 “会的没素材、有素材的不会”。
林晓团队的调研显示全球代际融合方案 “实际执行率” 仅 38%65% 的跨代小组都遇到 “能力错配” 问题:要么资深者有经验不会技术要么 00 后会技术缺素材最后方案成了 “纸上谈兵”。
“我们不能只设计方案要盯着落地。
老院长当年帮人不仅会想办法还会盯着事办完现在代际融合也得这样。
” 林晓把调研数据拍在联盟执行组的桌上突然想起老院长笔记里的话:“团结才有力缺了谁都不行。
” 当天下午林晓就联合联盟、康医设计 “双导师 + 进度追踪” 机制。
“给每个小组配技术和经验双导师补能力短板;再用追踪表盯进度避免拖延;最后给点激励让他们有奔头。
” 林晓的话刚说完康医的王浩就拿出 “融合创作工具包”:“里面有短视频模板、素材整理表还有 AI 素材匹配功能能推荐老故事对应的拍摄地省不少事。
” 联盟负责人也补充:“每周两次联合指导进度不达标导师 48 小时内介入保证方案不空转。
” 方案落地的第一步是 “双导师兜底”。
苏晓雨和张建国的小组迎来了技术导师李姐和经验导师陈叔。
第一次联合指导时李姐拿着短视频模板教张建国:“您看拍老院长走田埂开头先给药箱特写再拍脚步有细节才吸引人。
” 陈叔则带着苏晓雨去山坳村:“这是老院长当年垫钱帮老人的地方旁边的老槐树还在拍素材时可以让张建国站在树下讲这段故事。
” 有次拍 “老院长雨夜救孕妇” 的短视频张建国想还原 “用蓑衣挡雨” 的细节却不知道怎么拍。
李姐立刻建议:“用慢镜头拍蓑衣滴水再配雨声氛围感就出来了。
” 苏晓雨跟着剪还加了 “老照片闪回” 的特效。
视频剪完后张建国看着屏幕激动地说:“这就是我当年听老院长说的场景现在终于用视频还原了!” 第二步是 “进度可视化”。
“融合方案追踪表” 把任务拆成 “素材收集、内容制作、传播推广” 三部分明确每天要完成的事 —— 周一收集老故事细节周三拍实地素材周五剪完初稿。
苏晓雨每天都会更新进度有次因为下雨没拍到田埂素材进度滞后陈叔第二天就带着他们去了村里的大棚说:“这里能拍‘老院长帮村民种药材’的故事不耽误进度。
” 追踪表还会自动提醒 “距离截止还有 3 天”再也不用怕忘记节点。
张建国以前总觉得 “拍视频太麻烦”现在看着追踪表里 “已完成 8 条” 的记录突然觉得 “有计划地干反而轻松”。
第三步是 “成果激励”。
每月评选的 “最佳融合案例”成了跨代小组的 “目标”。
苏晓雨和张建国制作的 “老院长田埂行医” 短视频因为 “细节真实、情感足”不仅获评最佳案例还登上了数字纪念馆首页短视频平台给了流量扶持播放量很快突破 100 万。
评论区里有 00 后说 “第一次知道老院长这么伟大”也有长辈说 “年轻人拍得好老故事活了”。
张建国拿着获奖证书笑着对苏晓雨说:“以前觉得拍视频是年轻人的事现在才知道我们的老故事也能靠这个火起来!” 一个月后新的调研数据让林晓松了口气:全球代际融合方案实际执行率从 38% 提升到 89%跨代小组平均内容产出量从 3 条 / 组涨到 15 条 / 组有 87% 的成员表示 “有导师帮、有进度盯方案落地顺多了”。
王浩来考察时正好看到苏晓雨和张建国在拍 “老院长垫医药费” 的短视频 —— 张建国讲得动情苏晓雨拍得认真李姐在旁边指导运镜陈叔帮着整理老处方道具。
“老院长当年帮人会取长补短现在你们做到了‘互相补、一起成’。
” 王浩笑着说“这才是代际融合该有的样子。
” 林晓翻开老院长的笔记在 “团结才有力” 那句话旁写下 “代际融合的落地缺不了兜底的人、明确的进度、实在的激励”。
她看着其他跨代小组的成果 —— 有的用 VR 还原老院长坐诊场景有的把资深者的帮人故事做成短漫每个作品里都有传统与现代的碰撞突然觉得:方案的完美不重要重要的是有人帮着补短板、盯着推进度、陪着一起干这样才能让百年传承的代际融合真正从纸上落到实处。
当天晚上苏晓雨和张建国在追踪表里更新了本月第 15 条短视频的进度备注 “已提交平台推广”。
张建国看着屏幕突然说:“下个月我们拍‘老院长教年轻医生看病’的故事吧我还有好多细节没说呢。
” 苏晓雨笑着点头心里满是期待 —— 她知道有双导师兜底有进度表盯紧以后的融合创作只会越来越顺。
林晓望着窗外的星空想起老院长当年带着团队下乡行医的场景。
她拿出手机给团队发消息:“把双导师和进度追踪的经验整理成手册推广到所有代际融合小组让每个方案都能落地每个故事都能传远。
” 风掠过耳边带着夜晚的清凉像是老院长的回应:“这就对了团结着干、盯着干才能把初心的事办好传下去。
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