四合院我是雨水表哥第213章 新时代的序章

两个星期后的红星轧钢厂大礼堂庄严肃穆。

全体干部职工、上级领导、事故调查组、清华师生及鞍钢代表济济一堂参加这场决定工厂未来的安全生产暨人事调整大会。

雄壮的《国际歌》后是长达一分钟的静默悼念工亡的贾东旭同志。

沉痛的气氛笼罩全场。

事故调查组代表首先通报结论这是一起“本可以避免的”责任事故。

贾东旭操作失误、安全意识淡薄是直接原因但更深层次暴露了厂里安全管理存在严重漏洞、部分领导重生产轻安全的思想痼疾。

字字句句如同重锤敲在每个人心上。

紧接着市委组织部领导上台宣读关键人事任免决定。

“任命李怀德同志为红星轧钢厂厂长！” 热烈的掌声瞬间爆发这是众望所归。

李怀德起身郑重鞠躬脸上是沉静与责任。

“原分管生产副厂长周怀民同志对事故负有主要领导责任免去其职务调离轧钢厂。

” 会场一片寂静宣告了一个时代的终结。

随后任命郑长策为分管安全副厂长王路强为分管生产副厂长巴雅尔为分管后勤副厂长。

空降了一位安全副厂长彰显了上级扭转安全局面的决心。

李怀德从领导手中接过任命文件紧贴胸前声音洪亮：“请组织放心！我一定全心全意为人民服务带领红星轧钢厂完成任务！” 市工业局周副局长随后讲话。

他严厉批评了旧有的麻痹思想同时肯定了事故后厂领导班子处置得当特别是“联合善后工作组”和家属安置方案体现了社会主义优越性。

他明确指出‘厂校合作’不仅在技术上革新更在管理上树立了新标杆！。

他为工厂指明方向深化合作建成自动化示范线全面提升管理水平建设现代化企业。

李怀德代表新班子表态。

他誓言化悲痛为力量绝不让同志的鲜血白流。

他描绘了蓝图要坚定不移推进“厂校合作”以自动化示范线为核心带动技术革新和管理升级建设技术先进、管理科学、职工幸福的现代化企业。

接着他宣布即日起《红星轧钢厂安全生产管理条例》及《生产安全责任制实施办法》正式颁布实施！ 他斩钉截铁地说道：“从今天起安全是我们生产的最高红线！任何产量、效益不得以牺牲安全为代价！违者严惩不贷！” 这标志着安全被提升到前所未有的核心地位。

大会尾声李怀德话锋一转语气变得沉痛而坚定：“同志们贾东旭同志的血不能白流。

他的不幸警示我们必须将安全落到实处；而他的家人组织也绝不会袖手旁观！” 他随即宣布：“经厂领导班子研究并联合工会、街道共同决定：第一设立‘职工家庭重大变故互助基金’贾东旭同志的子女将成为首批受助对象直至他们成年……” 这一系列迅捷而周到的安排如同暖流驱散了事故带来的部分寒意也让工人们感受到了组织的担当与温暖。

这不仅是对贾家的救助更是给所有工人的定心丸。

轧钢厂领导班子的威望与人心凝聚力在此刻达到顶峰。

大会在昂扬的氛围中结束。

人们走出礼堂神情复杂有对逝者的哀思更有对变革的期待和对未来的憧憬。

职工大会结束后市委组织部王部长、市工业局周副局长一行在红星轧钢厂新老班子成员的簇拥下移步来到了实践基地车间。

与礼堂内的凝滞截然不同车间里涌动着蓬勃的活力。

没有张灯结彩没有喧哗迎接只有墙上密密麻麻的图纸、系统框线以及设备上尚未完全擦拭干净的油污无声地诉说着这里曾经经历过的无数个不眠之夜和激烈争论。

李怀德亲自担任讲解。

“王部长周局长这就是我们清华大学与红星轧钢厂联合课题组进行‘全流程自动化’技术验证的中试平台。

”他伸手指向那条生产线“从坯料上线、对中送入轧机到在线矫直、飞剪定尺再到喷码分级、自动输送整个流程已实现自动化连贯运行。

它虽然老旧却是我们蹚出中国自己工业自动化道路的起点也是贾东旭同志等全体轧钢工人奋斗精神的延续！” 他特别提到了贾东旭巧妙地将在场所有人的思绪从事故的悲痛引向了化悲痛为力量的技术革新征程上。

随着李怀德的示意课题组演示了一遍自动化生产线的运行流程。

王部长、周副局长看得非常仔细他们时而凑近观察设备的运行状态时而俯身查看刚刚产出的成品板材时而与身旁的刘星海教授、沈青云低声交流几句脸上紧绷的线条渐渐变成了惊叹。

“好！真是百闻不如一见！”王部长忍不住赞叹用力拍了拍身旁的轧机基座感受着那沉稳的振动“这就是我们中国人自己搞出来的自动化！在这么艰苦的条件下你们硬是凭着一股子不服输的劲头蹚出了一条新路！李厂长说得对这不仅是技术成果更是精神的体现！” 小主这个章节后面还有哦请点击下一页继续阅读后面更精彩！。

本文地址四合院我是雨水表哥第213章 新时代的序章来源 http://www.litonoffshore.com