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重生一九八六我欲冲天第187章 合并风波2

隔了一天中医院办公室收到卫生局转发的县委的关于城关镇医院和中医院合并的通知附带收到电话第二天会有县里和卫生局的领导组成的工作组进驻中医院处理相关工作。

当天张佑安就组织班子会成员开了小会经过深入浅出的的讨论最后才统一了思想:理性看待、积极配合合并工作。

第二天一大早中医院行政楼的走廊就弥漫着紧张的气息相关各科室负责人根据办公室通知已经提前一个小时到岗如今都聚集在会议室里。

张佑安握着那份盖着鲜红公章的文件已经微微出了汗指腹反复摩挲着烫金的 “县委办公室” 字样大红的字迹在晨光中泛着冷硬的光泽。

昨晚辗转反侧时他无数次预演今早的场景可真正站在会议室长桌前看着二十几张因焦虑而紧绷的面孔他才意识到问题的棘手程度远超想象。

张佑安宣读了卫生局转发的县委的文件最后沉声说“同志们两家医院的合并是县里的决策我们要服从大局、理性对待、积极配合合并工作。

” 张佑安的声音在安静空旷的会议室里回荡窗外的知了声让众人突然觉得格外刺耳。

药剂科主任李胜田突然 “砰” 地站起来被推开的样子哗啦一下翻倒在后面。

“理性看待?积极配合?” 他脖颈青筋暴起镜片后的眼睛布满血丝“建院之初我们从一无所有的零开始一点点的付出心血和汗水现在门诊量翻了多少倍?反观城关镇呢?他们当初可是根红苗正的多年的正牌军这些年他们做了什么?为何萎缩成这样?早在最初咋没想过跟中医院合并?” 李胜田的话让众人纷纷点头尤其那些从县医院分割出来的中医科的老人们! 他们的确是从零开始筹建中医院、不断的推动发展才到如今的地步! 刘德海摘下老花镜用嘴巴哈一下镜片然后用白大褂下摆反复擦拭:“听说城关镇医院的检查设备还是很多年前的老旧机器上个月竟然还发生了给病人开错药的低级错误!咱们这锦旗可都是用疗效堆起来的合并后病人的安全谁来保障?” “还有咱们制定的三级查房制度、中药饮片验收标准难道都要推倒重来?” 王瑞霖也站起来沉重的语气让众人心痛。

“刘主任和王主任说的有一定的道理咱们的努力和付出病人是能看到的只是万一城关镇医院的人加入进来了他们不遵从咱们的规章制度那么这两年中医院累积的良好的口碑很容易被破坏掉再想改变就不容易了。

” 罗大夫本该不发言但是他想着中医院的发展有自己的努力自己也是改革的受益者真是要处理‘带头的人’自己顶多是被宣布解聘到头了。

张佑安无言的看着大家的悲愤忽然听到窗外骤然响起尖锐的刹车声惊飞了檐下的麻雀。

张佑安透过玻璃看见两辆军绿色 212 吉普车碾过地面上零星的梧桐叶扬起的尘土在阳光下闪闪发亮。

主抓卫生的副县长刘志新从副驾驶钻出身后跟着两个穿着衬衣的陌生面孔。

另外一辆车上下来的是卫生局的方荣起局长和毛局还有办公室负责人刘洪生。

几个人旋风一样的走进行政楼。

“散会后各科室整理好材料准备迎接和配合工作组的工作。

” 张佑安的指甲深深掐进掌心疼痛让他清醒和理智‘工作组提前到了如今他们这些人再说什么做什么都来不及了!’ 众人看到自己的领导的表情只能下压激动的情绪鱼贯走出会议室走廊里遇到方荣起等人纷纷驻足点头问好并让一行人先行。

张佑安带着医院领导班子成员站在会议室门口迎接各位领导的莅临。

、 “刘县长、欢迎莅临检查工作!” “方局长、毛局长欢迎欢迎!” 除了三位院长认识副县长刘志新其他人都不认识但也都跟着院长们打着招呼。

“同志们好同志们辛苦了。

” 刘志新对于接手两院合并这样的工作也是有苦难言只是自己分管这方面的事情不接也说不过去。

进入会议室副县长刘志新坐到了会议桌主持位(领导位)(长条会议桌的短面远离门的一头)县委的两个办事员挨着坐到了两侧紧接着是卫生局的三个人。

张佑安看到领导们都坐好了于是招呼着中医院的几个人挨着落坐。

张景程负责给每个人面前放一杯茶张佑安对他说“你去喊建春过来列席一下。

” 方荣起看一眼老同事们没表态。

一会儿刘志新就看到一个年轻人走了进来“这也是班子成员吗?” 觉得有些太过年轻了一些。

张佑安:“是院长助理协助我们做些零碎的事情。

” 刘志新点点头也没多问。

方荣起硬着头皮开始给大家介绍刘志新然后简洁的谈了城关镇和中医院合并的事情。

后面他就请刘志新做指示。

刘志新首先祝贺医院合并后面就请随行的县委组织部的李显忠介绍合并后的医院框架。

“刘县长、方局长、毛局长各位中医院的领导我是县委组织部的李显忠协助刘县长组织这次城关镇医院和中医院合并工作请大家多指教;下面我来介绍一下合并后的医院框架。

” 张佑安看出来这个李显忠很老套可惜他对县里的那些人不熟悉不知道这个人会有什么态度。

于是李显忠慢声细语的开始介绍: 首先合并后的医院仍称为凤北县中医院城关镇医院作为分院存在。

张佑安同志继续担任院长陶孟治同志任常务副院长另外医院班子成员等合并结束后两位领导商定后上报卫生局通过备案。

其次根据目前医院发展需要工作组会协助两位领导设立医院的组织结构进行科室设置、以及后勤保障部门的设置。

第三为了合并后医院更好的发展所有人员打破原有的界限根据科室设置后统一分配安置。

第四其他的未尽事宜根据合并进程 的开展逐步完善解决。

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