寒门宰相一千两百四十四章 安排

章越坐在交椅上格外舒坦。

君臣多年二人交流没有丝毫阻碍称得上推心置腹。

章越道：“陛下眼下对辽国且应付之可对党项不可放松已是沈括上疏言往鸣沙城一线进筑之事。

” “臣以为可行！” 官家听了章越之言道：“朕亦以为可正欲找卿商量。

” 在灭党项之事上君臣二人可谓高度同频。

人与人交往就是这般要时刻找到双方共同利益的地方。

章越道：“陛下沈括此人有大才可以放手用之。

” 官家道：“朕知道沈括有才干但操守不佳。

” 章越道：“陛下臣也不喜沈括。

不过多年为官于用人之上颇有心得。

” “论事功进士出身的官员多优于荫官勋戚而能够博通外物的官员又更优于只通晓经义诗赋的进士出身官员。

” “但论为官之道能够博通外物的官员又多不如进士出身官员进士出身官员又不如荫官勋戚了。

就看陛下取何所长了。

” 官家闻言略有所思道：“当今能博通外物的官员当属沈括和苏颂了吧！” 章越道：“陛下所言即是还有这位内臣。

” 章越说着提及一旁接引自己入宫的宋用臣。

官家看了一旁宋用臣恍然宋用臣主导了导洛通汴的大工程。

这一次改制要重建东西二府尚书省也是宋用臣在其中主导。

官家眼中的宋用臣确实于水利建筑之事上极有才干。

听到章越突然夸奖自己宋用臣也是赧然。

好比精通技术的官员走向行政领导岗位经常有这样那样的问题。

沈括就是个明显的例子。

不过能用还是要多用这样的官员。

管理分两种一种横向管理一种纵向管理。

纵向管理就是身为管理者抓住资源下面要上位就要通过服从性测试或贡献什么来换取资源。

外行领导内行都是从纵向管理来抓讲究上下级服从无论你下的人怎么跳。

我从上游抓住资源辅以赏罚之道下面的人就要听话。

比如宦官监军文臣领兵都是这般。

还有一种横向管理。

管理者本身就是技术大拿下面人服你是因为你本身技术就牛逼。

特别那种历朝历代开国皇帝马背上得天下的。

下面武将都知道自己凭真本事可以获得赏识。

这样团队里的内耗和扯皮就很少。

管理和被管理本身是不平等但大家一起讨论技术时反而可以获得一种平等的关系。

藩镇肯定强过总管府节度使强于经略使！但忠诚度则是反过来的。

所以说尽可能用内行领导内行这样团队是最优的实在不行外行领导多少也要懂点。

官家闻言了解了章越的意思。

寒门出身善于事功二者都是他这般有为天子心底最喜欢使用的官员。

沈括虽在操守小节上有问题但这样不更显得对方以‘诚’事君吗？反而那些人情世故样样精通深谙为官之道的官员虽说能给他提供很大的情绪价值不过用起来就那样。

官家道：“孙固不可再居枢府但骤然从谈判之事上撤下也会让辽国疑心。

” “朕打算让卿接替孙固主持议和枢府之事。

另朕打算让吕公着回京出任枢密副使过些时日再将东府的事兼起来。

” 吕公着之前因陈执中之子陈师儒之案被弹劾在案子中包庇了陈师儒夫妇现在出知在外。

这是表面上原因实际上在与党项战守之策上反对章越而出京。

孙固走了吕公着又回来了官家这是不消停一直要异论相搅与自己这么搅下去。

章越心道吕公着是自己亲家以后岂不是要如王安石吴充当年故事弄得亲家反目成仇？ 官家向章越问道：“阿溪近来在府中调养得如何？” 章越一愣这是自鸣沙城之后官家第一次向自己咨询章直的情况。

章越道：“回禀陛下鸣沙城之战时臣侄从城头上摔下几乎性命不保。

后来虽说从重围中脱身但一年有余都不能下床如今走路也是勉强。

” 其实章直现在几乎已是恢复了但章越一直没有推举他的意思。

官家点点头道：“告诉阿溪朕不会忘了他以后还是要重用的。

” 章越心知肚明当年章直杀了王中正官家一直在心底记着呢。

所以自己这些年知趣地在官家面前从不提一字。

如今莫非是打算以后启用章直在自己致仕后用之? 还是给自己以后一个安心。

…… 君臣见面之后章越徐徐步出大殿宋用臣在前相陪。

此番君臣际遇已是不用更多外在礼节上的修饰了。

章越走离殿之后心情不知为何有些起伏。

倒不是自己复相之故而是今日天子言语中对章直器重以及以往对章惇的赏识。

都令章越感到一些异样心境有些起伏。

有个问题身在体制内要不要走上更高的平台？ 这章没有结束请点击下一页继续阅读！。

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