重生之警途重启我要纵横官场第134章 威望与动能

叶辰回到照海市政府大楼空气中弥漫着一种与往日截然不同的气息。

那是一种近乎凝重的顺畅一种无声却高效的服从。

他步履沉稳地穿过走廊沿途遇见的每一位工作人员无论职级高低都会立刻停下脚步微微侧身投来的目光里不再是过去的审视、好奇或隐含的质疑而是清晰的敬畏与毫不掩饰的信服。

“叶市长早！” “市长您回来了。

” 问候声简洁而恭敬。

叶辰面色平静一一颔首回应心中却如明镜一般。

这一切的变化都源于他在省里那场经济工作会议上的“载誉归来”。

那份由他主导、为全省破局提供照海样本的改革报告以及随之而来的、来自省委主要领导的公开肯定已经化作一道无形却坚实的光环笼罩在他身上。

过去的反对声音潜在的掣肘力量在这道光芒下似乎都悄然消弭或至少暂时蛰伏了起来。

走进办公室窗明几净秘书张赫早已将需要紧急处理的文件整齐地放在办公桌左侧泡好的热茶氤氲着熟悉的香气。

叶辰站在窗前俯瞰着楼下渐渐苏醒的城市。

他知道眼下这种局面是权力运行中难得的“黄金窗口期”。

威望正盛动能充足任何合理的政令都能以最小的阻力推行下去。

但这窗口期不会永远敞开时间的流逝、新矛盾的出现、更高层关注点的转移都可能使其缓缓关闭。

他必须抓住这稍纵即逝的机遇将临时的个人威望转化为照海市长远发展的制度性优势巩固并扩大已有的改革战果。

他的目光落在桌面上那份厚厚的文件——《照海市市属国有企业改革攻坚总体方案》。

第一批试点尤其是“一纺厂”的成功改制不仅盘活了资产、安置了职工更重要的意义在于它提供了一个可供复制的范本并以前所未有的审计力度震慑了潜在的阻力赢得了职工群体的基本信任。

“是时候全面铺开了。

”叶辰坐回宽大的座椅拿起内线电话“请国资委张主任、李军同志还有改革办的同志半小时后到一号会议室。

” 会议室里气氛严肃而积极。

叶辰没有多余的寒暄开门见山：“总体方案已经市委常委会原则通过。

一纺厂的经验和教训必须立刻转化为推动下一步工作的动力。

第二批三家困难国企的改制工作本周内必须全部启动。

” 他环视在场众人语气平和却带着不容置疑的力量：“这一次我们的目标不仅仅是‘完成改制’而是要‘高质量、高效率地完成’。

审计前置流程标准化职工代表大会的沟通预案要做深做透。

一纺厂趟过的雷绝不允许在第二批企业里再炸一次。

” 相较于第一批改革时会场里隐约的观望和质疑此刻与会人员眼中只有专注和落实的决心。

国资委主任张伟立刻回应：“也市长我们已经在总结一纺厂模式初步形成了《市属国企改制标准化操作流程（试行稿）》和《职工安置补偿方案指导模板》正准备在第二批企业中推广应用。

” 叶辰微微点头这正是他想听到的。

“很好。

要把‘一纺厂经验’从一个个案提升为一套可‘量产’的系统性解决方案。

” “国资委要牵头成立一个专家指导组对这三家企业的改制进行全程跟踪、督导确保改革不变形、不走样同时也要鼓励他们在‘标准化’基础上探索符合自身特点的‘个性化’方案。

” “我们的改革要从‘个案突破’迈向‘系统推进’形成集群效应。

” 会议高效地结束了各项指令被迅速领走。

叶辰看着鱼贯而出的人群能感受到一种久违的执行力在市政府内部涌动。

但他也深知改革攻坚和战略布局光靠经济部门冲锋陷阵是不够的需要整合一切可以整合的力量。

下午他主动约见了副市长韩斌。

韩斌分管科教文卫在政府班子里属于相对边缘但领域重要的角色。

他资历老为人谨慎在过去的一些风波中大多持中立态度。

叶辰需要将他更紧密地纳入自己的事业版图。

“韩市长请坐。

”叶辰亲自给韩斌倒了杯茶态度亲切“最近教育均衡化发展和基层医疗体系建设的工作推进得很扎实辛苦了。

” 韩斌有些意外接过茶杯：“分内之事叶市长过奖了。

” “不是过奖是事实。

”叶辰坐在他对面语气诚恳“科教文卫看似不直接产生GDP却是一座城市发展的底蕴和软实力的核心更是未来竞争力的关键。

我今天请你来是想和你聊聊你分管的这些领域如何与我们照海下一步更宏大的发展战略进行深度对接。

” 韩斌眼神微动显然被勾起了兴趣：“更宏大的战略？” “是的。

”叶辰身体微微前倾“我们照海不能只满足于当前的追赶态势必须要谋划能实现‘并跑’甚至局部‘领跑’的赛道。

” 小主这个章节后面还有哦请点击下一页继续阅读后面更精彩！。

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